Kameranusantara – Dugaan insiden yang melibatkan salah seorang pejabat di lingkungan MNC Group menjadi perhatian publik setelah kuasa hukum seorang karyawan menyampaikan adanya dugaan tindakan kekerasan yang terjadi saat proses pemeriksaan internal perusahaan.

Kuasa hukum Sadiah Amir Sussy, Sogi Bagaskara, menyampaikan bahwa kliennya mengaku mengalami dugaan tindakan kekerasan ketika menghadiri pemeriksaan internal yang berkaitan dengan dugaan penyalahgunaan dana nasabah. Menurut keterangan yang disampaikan kuasa hukum, peristiwa tersebut diduga terjadi di lingkungan MNC Tower.

Sogi menyatakan kliennya mengaku mengalami tindakan yang diduga berupa kekerasan fisik maupun perlakuan yang tidak semestinya selama proses tersebut berlangsung. Meski demikian, hingga saat ini pihaknya belum mengajukan laporan resmi kepada kepolisian dan masih memprioritaskan pendampingan terhadap korban.

Menurutnya, langkah hukum akan ditempuh setelah seluruh persiapan administrasi dan pendampingan terhadap klien dinilai telah selesai. Ia menegaskan bahwa proses pelaporan akan dilakukan sesuai ketentuan hukum yang berlaku.

Di sisi lain, hingga berita ini disusun, belum terdapat laporan resmi kepada aparat penegak hukum maupun hasil pemeriksaan yang dapat memastikan kebenaran atas dugaan tersebut. Oleh karena itu, seluruh informasi yang beredar masih merupakan keterangan dari salah satu pihak dan memerlukan proses verifikasi lebih lanjut.

Media juga telah berupaya memperoleh konfirmasi dari Hary Tanoesoedibjo maupun pihak MNC Group terkait tuduhan yang disampaikan kuasa hukum korban. Namun, hingga berita ini diterbitkan belum terdapat tanggapan atau pernyataan resmi yang disampaikan.

Perkembangan perkara ini selanjutnya akan bergantung pada proses hukum apabila laporan resmi diajukan kepada kepolisian. Aparat penegak hukum memiliki kewenangan untuk melakukan penyelidikan dan penyidikan secara profesional guna memastikan fakta yang sebenarnya berdasarkan alat bukti yang sah.

Seluruh pihak diharapkan menghormati proses hukum yang berlaku dengan tetap mengedepankan asas praduga tak bersalah. Penyelesaian setiap dugaan pelanggaran melalui mekanisme hukum yang objektif dan transparan merupakan bagian penting dalam menjaga kepastian hukum, perlindungan hak setiap pihak, serta menciptakan iklim kerja yang profesional dan kondusif.